Vállalati fenntarthatósági irányelvek - CSRD és CSDDD
A CSRD elsősorban a fenntarthatósági információk jelentéstételére összpontosít, míg a CSDDD a vállalati felelősségvállalás és az aktív kockázatkezelés területére terjeszti ki a figyelmet.
Tájékozódj tudástárunkból
A fejlődési út egy hosszú folyamat, amelyben lépésről lépésre, a módszerek megismerésétől a szemlélet szervezetbe integrálásán át a megvalósítással érhetünk el eredményeket.
Az ESG egyes területein számos jó gyakorlat létezik, amelyek esettanulmányként elérhetők és adaptálhatók tevékenységünkre, hogy fenntarthatósági vállalásainkat megvalósíthassuk.
Az üzleti tevékenységünk által érintett csoportok azonosítása, érdekrendszerük megismerése és közös megfontolásokon alapuló hatékonyság javító intézkedések javítják az értéklánc folyamatait.
Vállalkozásunk és az érintett csoportok közötti folyamatok feltérképezendők és a problémák kiküszöbölése érdekében visszacsatolási körök szükségesek a fejlődés hatásmérésére.
Az információ hatalom, a tevékenységünk által érintett csoportoknál az információ hiánya pedig kockázatot rejt vállalkozásunkra nézve, ami gyakran egyszerű beavatkozásokkal csökkenthető.
A nyílt és transzparens üzleti tevékenység, az érintettek aktív bevonása folyamataink fejlésztésébe nagyon pozitív hatást vált ki vállalkozásunk jó hírére és üzleti eredményessünkre.
HÁROM TÉMA EGYENSÚLYBAN
Válassz a témák közül a gyors szűrés eléréséhez
A környezeti hatás optimalizálása és az ökológiai lábnyom minimalizálása érdekében vállalatunknak be kell vezetnie fenntartható gyakorlatokat.
A társadalmi befolyásunk és kapcsolataink javítása érdekében elengedhetetlen, hogy vállalatunk közvetlen kapcsolatot építsen ki az érintettekkel.
Az etikus és átlátható vállalatirányítás érdekében vállalatunknak független ellenőrzési mechanizmusokat kell bevezetnie, amivel javíthatja belső reputációját.
Együttműködés nélkül biztosan eredménytelen a küzdelem.
Nagy szükség van a fenntarthatóság terén a green-washing és a
dezinformáció kiszűrésére.
A klímakatasztrófák és emberáldozatok kockázatának visszaszorítása.
Természeti erőforrásaink kimerülésének elkerülése.
Egészségügyi és ökológiai károk elleni küzdelem.
Fajok kihalása, ökoszisztéma összeomlásának megakadályozása.
Vízhiány és vízminőség romlása elleni küzdelem.
Kizsákmányolás és munkabalesetek elleni küzdelem.
Személyes adatokkal való visszaélés megakadályozása.
Társadalmi egyenlőtlenségek mélyülése elleni küzdelem.
Elszigetelt, hátrányos helyzetű közösségek felzárkóztatása.
Veszélyes termékek és megtévesztés visszaszorítása.
Diszkrimináció és társadalmi egyenlőtlenség elleni küzdelem.
Bizalmatlanság és befektetői visszahúzódás elkerülése.
Visszaélések és gazdasági károk elkerülése.
Felkészülés a váratlan veszteségeket, válságokat okozó eseményekre.
Konfliktusok és érdekellentétek megelőzése.
Korrupt gyakorlatok és jogi következményeik elkerülése.
Rövidlátó, káros döntések elkerülése hosszú távú szemlélettel.
Alapanyagok használatának megelőzése, vagy csökkentése hatékonyabb technológiákkal.
Termékek újratervezése körkörös szempontok szerint.
Termék újbóli felhasználása, vagy új célok és funkciók szerinti hasznosítása.
Karbantartás, helyreállítás és felújított alkatrészekből való termék összeállítás.
Anyagkörforgás megteremtése.
Hulladékok elégetése energia kinyerésével.
Magyarországon a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettséget az ESG törvény szabályozza, ahol cégméret szerint vannak meghatározva a jelentéstételi határidők. 2024-től évről évre egyre bővül a kötelezettek köre és közvetetten a KKV szektort is el fogja érni a fenntarható üzleti tevékenységre való átállási kényszer.
Az ESG szabályozással felgyorsultak az események és ez a piaci környezetre is kihat hamarosan. A beszállítói pozíciók, a befektetői és hitel finanszírozás lehetőségek megtartása érdekében tartani szükséges a tempót és tájékozódni szükséges vállalkozásunk tevékenységének ESG szempontjairól. Webináriumok, képzések, és tanácsadó bevonása javasolt.
Adatok nélkül a vállalkozás fenntarthatósági teljesítményének mérése nem valósulhat meg. A fenntartható tevékenységre való átállás egy olyan fejlődési folyamat, amit nem lehet elkerülni. Anélkül csak kapkodással járó szervezetlen adatbányászattal és halmozódó adminisztrációs teherrel telik majd a munkaidő. A jó hír az, hogy kiszervezhető ez a tevékenység.
Fenntarhatónak tűnni (Green Washing) rövidtávon olcsónak tűnhet, de hossszú távon nagyon drága lesz. Az ESG szabályozás miatti változékony piaci környezetben a szervezett átállás, a fentartható tevékenység irányába fejlődés annál hamarabb térül meg minél hamarabb vágunk bele.
Kérdésed van? Keress fel minket bizalommal a linken elérhető kapcsolati űrlapon, vagy elérhetőségeinken!
+36 20 940 2124
Legyél naprakész a legfrissebb cikkeink és szakmai anyagaink tartalmaiból merítve, hogy a fenntarhatósági átállás hullámáról
ne maradj le!
A CSRD elsősorban a fenntarthatósági információk jelentéstételére összpontosít, míg a CSDDD a vállalati felelősségvállalás és az aktív kockázatkezelés területére terjeszti ki a figyelmet.
Az ESG törvény hatályba lépése Magyarországon 2024. január elsejével új korszakot nyitott a vállalati működés és a fenntartható finanszírozás terén, hogy az EU fenntarthatósági célkitűzéseinek megvalósítása a magyar jogrendbe iktatódjon.
Számos jó példa szolgál az ESG vállalatirányításba történő integrálására, amelyhez jól alkalmazható technikák léteznek a szervezeti kúltura fejlesztésére és a változás menedzsmentjére.
A megfelelő társadalmi hatásmérés és riportálás átláthatóságot és bizalmat teremt a vállalat és környezete között, elősegítve a hosszú távú fenntartható növekedést és társadalmi fejlődést.